Projektbeschreibung

Im hektischen Umfeld des Klinikums ist Zeit oft der kostbarste Rohstoff. Zwischen Patientenbetreuung, Fortbildungen und administrativen Pflichten kann es schwierig sein, das eigene Leben in Einklang mit dem Beruf zu bringen. Inbesondere für junge Eltern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die von der Pflegebedürftigkeit anderer Personen betroffen sind und denen die sich in den unterschiedlichsten Lebensphasen befinden, kann der Spagat zwischen Beruf und Privatleben zu einer echten Herausforderung werden.

Bei ChanGes nehmen wir das Ruder in die Hand und gestalten eine Arbeitsumgebung, die für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lebensphasengerecht ist. Wir glauben fest daran, dass Flexibilität der Schlüssel zu einer gesunden Work-Life-Balance ist. Deshalb möchten wir innovative Arbeitszeitmodelle integrieren, die es unserer Belegschaft ermöglichen, ihren Arbeitsalltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.  Gleichzeitig möchten wir sicherstellen, dass niemand aufgrund persönlicher Verpflichtungen oder familiärer Bedürfnisse an seiner Karriereentwicklung benachteiligt wird.

Vier Teilprojekte, 4 Lösungen

• changes_projektuebersicht.pdf

Das Projekt ChanGes wird im Rahmen des Programms "Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfond Plus (ESF Plus) gefördert.